部门工会
宜宾校区工会（原产业技术学院工会）伴随宜宾校区启用（2022年9月）正式设立，是代表和维护校区全体教职工合法权益的群众组织，是连接学校、校区与教职工的坚实桥梁和温暖纽带。作为校区建设发展的重要力量，工会始终秉承“服务教职工、凝聚向心力、助力校区高质量发展”的核心宗旨，紧扣校区“内涵式高质量发展”定位和“为党育人、为国育才”教育初心，围绕“立德树人”根本任务，将工会工作与校区产教融合、学科建设深度融合，为教职工搭建成长平台、解决急难愁盼，全力营造和谐向上的工作生活氛围。
宜宾校区工会组织机构健全、分工明确，现有工会会员136人，覆盖党政、学工、教务、综管等校区所有部门。工会委员会由主席、副主席及组织宣传、生活福利、文体活动、女工、青工委员共7人组成，均通过教职工民主选举产生。下设4个工会小组，实现各部门服务全覆盖。
自成立以来，校区工会全面履行维权、服务、建设、参与四项基本职能，聚焦教职工核心需求，打造全方位服务体系：在维权保障方面，建立“诉求响应-协调解决-反馈跟进”闭环机制，为教职工提供劳动合同、薪酬福利、劳动纠纷等方面的咨询与协调服务。常态化开展节日慰问、病困帮扶、婚育祝贺等暖心行动。在文体生活方面，以建设“有温度、有活力的工会之家”为目标，整合校区场地资源，打造集活动开展、交流休憩、技能提升于一体的实体工会之家。成立篮球、气排球等3个运动俱乐部及教职工合唱队，每周开展“周三运动悦享日”常态化活动；打造“宜宾校园烟火气”特色品牌，年均组织各类文体活动8场以上，参与率超80%，有效丰富了教职工业余生活。在民主管理方面，严格落实二级教代会制度，每年组织校区教职工代表大会分会，收集教职工对校区教学科研、后勤保障、民生服务、产教融合等方面的意见建议。
校区工会立足宜宾校区特色，形成了鲜明的工作亮点：一是聚焦新校区建设，打造青年教职工服务品牌，针对年轻教职工集中的特点，推出定制化成长帮扶和生活服务，增强青年群体的归属感；二是深化产教融合，搭建产学研交流平台，围绕校区优势专业，组织教职工参与行业交流、协同攻关分享会，助力教职工专业成长与校区学科建设同频共振；三是融入宜宾地域文化，将蜀南竹海生态资源、五粮液酿造技艺、竹编非遗等本地特色融入文体活动，开展“非遗体验日”“生态研学行”等活动，促进教职工融入本地生活；四是建设有温度的“工会之家”，通过实体阵地建设、兴趣社团孵化、暖心帮扶行动，让工会成为教职工信赖的“娘家人”“贴心人”，不断提升教职工的幸福感和凝聚力。
未来，宜宾校区工会将继续秉承“贴心服务、用心做事”的理念，紧扣学校“双一流”建设和校区“产教融合特色校区”发展目标，不断创新服务形式、丰富服务内容，持续强化民主管理、深化文体建设、做实维权保障，凝聚全体教职工的智慧和力量，为校区构建“德智体美劳”五育并举的育人体系、促进区域经济社会发展，以及学校建设优势特色更加显著的高水平大学贡献工会力量。
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