全力书写好新时代成都理工大学奋进之笔  

我校召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议

2019年是我校深入贯彻全国教育大会精神的开局之年，也是学校全面深化改革和创新、加快内涵建设和一流学科建设的奋进之年。从这个春天出发，在开启“双一流”建设新征程和深化教育改革发展的新时代号角感召下，如何落实创新驱动和人才强校两大发展战略、开创优势特色显著的高水平大学建设的新局面，成为全校教职员工关注的话题。

3月29日上午8点半，第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议（以下简称“两代会”）开幕会在芙蓉食堂三楼学术报告厅举行，全体在家校领导、校党委常委、校长助理出席了会议。全体正式代表、特邀代表、列席代表、科级以上干部参加了会议。会议由大会执行主席、校党委副书记黄涛主持。

会议全景

大会听取了校长刘清友作的题为《抢抓机遇谋发展深化改革强动力 全力书写好新时代成都理工大学奋进之笔》的工作报告。报告全面总结了2018年学校在六个方面取得的成绩，分析了学校面临的历史性机遇与挑战，并对2019年重点工作任务提出要重点贯彻“八个坚持”、努力实现“八大提升”：一要坚持以学科为引领，提升“双一流”建设核心竞争力；二要坚持以学生为中心，提升拔尖创新人才培养能力；三要坚持以人才为第一资源，提升师资队伍整体水平；四要坚持创新科研管理机制，提升学校科研影响力；五要坚持深化综合改革，提升学校发展内生活力；六要坚持拓展办学空间，提升开放办学的层次和水平；七要坚持完善内部治理，提升学校办学保障力；八要坚持增进民生福祉，提升广大师生获得感和幸福感。

校长刘清友作校长工作报告

大会听取了副校长、校工会主席王敏作的《教代会工会工作报告》、校长助理徐仕海作的《财务工作报告》、副校长刘树根作的《一流学科建设情况通报》、校长刘清友作的《专业调整情况说明》、党委常委先一作的《管理机构调整初步方案论证情况通报》。

会上，与会代表观看了博物馆建设项目宣传视频，正式代表针对学校2018年度校务公开工作和工会教职工之家进行了满意度测评和现场投票。

下午两点，参会代表分成十组，针对大会报告和决议草案展开讨论。代表们对大会各项报告呈现出的客观务实文风给予了肯定，提出的意见和建议主要聚焦在一流学科建设、机制体制改革、学科专业优化调整、校地合作、国际化办学、校园文化建设、智慧校园建设、人才队伍建设、民生问题等方面。

分会场讨论组

下午四点半，我校第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议圆满完成各项议程，在学术报告厅举行了闭幕式。闭幕式由大会执行主席、副校长、校工会主席王敏主持。

依据此前的分组讨论，10名小组讨论召集人分别向大会报告了各自的讨论情况，集中反映了代表们与学校改革发展共荣辱、聚力新征程新使命的强烈愿望，代表们以主人翁的情怀和担当，积极为学校发展建言献策，对学校的发展提出了许多真知灼见和具有建设性的意见建议。

大会表决通过了四届四次两代会工作报告的决议。

校长刘清友在总结发言中对现场所有代表的献言献策表示感谢，并回应了分组讨论会上较为集中的学科建设和专业建设、人才培养、破解资金、绩效改革、实验室资源分配和平台建设、学校安全稳定和干事创业氛围等方面的问题。他重点提到，建设“一流学科”是我校发展历程中难得的重大机遇，学校正在进行优化整体布局，并加快实施学科建设顶层设计、资源整合等相关工作。学校在学科专业的调整中会在充分整合资源的情况下满足一流本科教育的需要，同时广开渠道加大对外合作交流入手实现“开源”，并通过一系列政策和措施实现“节流”。学校要实现资源整合发挥效应，在重点关注两个国家重点实验室的同时，必须充分调动省部级实验室的积极性。

校党委书记龚灏感谢全体教职员工对学校2018年以来各项工作的充分肯定，并代表学校党政对长期以来关心支持学校发展的老领导老同志、全校教职员工表达了真诚的谢意。他通过详实的数据给大家算了一笔学校的建设帐，强调在开源节流，借船出海的同时将在绩效分配、人才引进、一流学科建设等方面给予全方位支持。在各学院专业优化调整过程中，学校将制定出台关于专业调整的文件和专业评估的指标体系，严格按照教育部的专业尺度要求执行专业优化调整，真正做到对专业的扶优扶强。下一步，学校将利用科技知识转化、对外开拓、合作交流等方式创收，从顶层设计上向外拓展事业发展新版图。

党委书记龚灏讲话

如何把教职员工关心的事情解决好？龚灏表示，关键在于人心齐。他强调，学校正处于各项改革进入深水区啃硬骨头的关键时期，“船到中游浪更急，人到半山路更陡”，推动学校的发展不仅要党政领导班子齐心，中层干部、全校教职工的心都必须紧紧凝聚在一起。

“大厦之成，非一木之材也，大海之阔，非一流之归”。就贯彻落实好两代会精神，龚灏提出三点意见：在开拓路上，凝聚力是做好工作的绿色动能，一系列的改革和创新都需要开拓精神，凝心聚力尤为重要；在改革路上，创新力是做好工作的加速系统，制度创新、方法创新、管理模式创新是改革发展路上的原动力；在攻坚路上，执行力是做好工作的强力引擎，学校的顶层设计、教职工对学校的殷切期待就是看干部们的执行力，只有执行落实到位，学校各方面的发展才会越来越好。

蓝图已绘就，征程已开启。全体代表和全校教职员工将以2019年春天这次鼓舞人心、催人奋进的“两代会”为契机，紧紧抓住大有可为的历史机遇，坚决以“四个意识”导航，“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，以“雄关漫道真如铁”的坚定的信心，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈，努力干，创造干，竭尽全力干，撸起袖子加油干，同心同德拼搏进取，共同创造成都理工大学更加美好的未来。