资产公司召开2021年职工代表大会暨工会会员代表大会

在全国上下喜庆中国共产党成立100周年、深入开展党史学习教育之际，在公司上下奋力开启“十四五”发展新篇章的关键阶段，为公司迈向高质量发展新征程，7月22日，成都理工大资产经营有限责任公司2021年职工代表大会暨工会会员代表大会在学校国际会议报告厅顺利召开。72名职工代表凝心聚力，共同为公司的发展献计献策，为公司“十四五”规划出谋划策。校工会常务副主席杜春华、校国有资产管理处处长高成刚出席会议。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕，校工会常务副主席杜春华致开幕词，他肯定了公司近年来不断夯实基础，深化系统治理，丰富服务业态，在服务学校发展和公司发展上，不断强化担当作为。同时，他希望资产公司工会能围绕公司大局和中心任务，在新发展新征程上，切实贯彻新发展理念，构建公司新发展格局，激发和调动公司全体职工，切实转变发展方式，着力推动公司的机制变革、动力变革、质量变革、效率变革，着力推进公司产业集聚升级、空间发展集聚升级、企业精神集聚升级，在服务学校和经济社会发展中，走好具有自身特色的高校国有企业工会发展之路。

国有资产管理处处长高成刚发表讲话，他表示公司全体员工用积极的工作态度和饱满的工作热情，凝心聚力、全心全意为师生们做好的各项服务工作，资产人的整体面貌焕然一新。他希望各位代表增强主人翁意识，围绕公司长远发展和建设，认真履行好职责，不辜负公司员工的重托，把职代会开成一个共谋思路的大会、民主团结的大会、开拓奋进的大会，为公司的发展谋好篇、开好局。

总经理韩正林作了《2020年公司行政报告总结和2021年工作计划》和《2021年-2025年五年发展规划》。《2020年公司行政报告总结和2021年工作计划》报告指出，过去的一年是公司发展极不平凡、历经考验的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司上下一心，团结协作，大力解决资金缺口，努力恢复受疫情影响的经营业务，全力做好教职工各项服务，尽力做到国有资产保值增值。报告还客观分析了2021年公司面临的困难和挑战，明确指出了2021年的工作计划和方向。《2021年-2025年五年发展规划》报告，客观分析了“十四五”期间面临的形势和挑战，指明了“十四五”时期公司发展思路和目标。

公司工会副主席朱海霞同志作了《2020年公司工会工作报告》。该报告分别从落实工作计划,开展特色活动；组织技能培训，提高职业水平；切实落实“关心”,维护职工利益；积极履职尽责，助推企业发展等四个方面介绍了2020年公司工会的主要工作。

财务经理杨娜通报了《2021年上半年公司财务执行情况》，报告详细说明了公司2021年各单位经费执行情况。

企业发展部经理杨孜媛通报了《公司经营目标制定原则和考核机制》，分别从目标制定原则、考核机制、结构调整和上半年完成进度四个方面对2021年目标责任书的关键内容进行梳理解析。

人力资源部经理李艳梅通报了《薪酬绩效制度改革的情况》。分别就薪酬管理改革办法和绩效分配制定原则向与会代表进行了阐述。

在小组讨论中，与会的正式代表们各抒己见，充分行使民主权利，对公司的经营管理及未来发展提出了许多具有建设性的意见和建议。讨论结束后，各小组召集人依次就讨论组提出的意见与建议向大会作了总结汇报。

最后，公司党总支书记、董事长宋洵作了总结讲话，他号召全体资产人要弘扬建党精神,践行初心使命,按照“居安思危、创优求存”的经营思路，做好公司“十四五”开局之年的各项工作。立足本职工作，开拓创新、迎难而上、奋勇前行、高质量推进各项工作，共同谱写成都理工大资产经营有限公司新的篇章。